Одной из наиболее востребованных сфер сегодня считается IT. Люди, знающие толк в программировании, трудятся и в специализированных организациях, и занимаются фрилансом. Средняя зарплата программиста в Москве находится на высоком уровне.

Всего в этой сфере выделяется 3 основных сегмента:

1. Руководитель.
2. IT-специалист.

Первый сегмент характеризуется высочайшим уровнем конкуренции. Уровень з/п здесь достаточно высок. Во втором сегменте наблюдается пониженный уровень конкуренции. Размер окладов немного выше средней по отрасли.

Для третьего сегмента характерно наличие серьёзной конкуренции. Уровень оплаты при этом меньше средней по отрасли.

От чего зависит зарплата

Работа с заказчиком напрямую приносит более солидный доход. Поэтому многие специалисты IT подрабатывают, разрабатывая сайты и приложения удаленно.

Главным критерием для человека, желающего получать хорошую з/п, является высокая квалификация.

Солидные компании с готовностью заключают контракт с человеком, который хорошо разбирается в:

1. JAVA.
2. JavaScript.

Опыт работы, конечно, играет большую роль. Вчерашний выпускник получает небольшую з/п. После прохождения испытательного срока, ее размер увеличивается. Человек, обладающий должными ЗУНами в области программного обеспечения и имеющий 3-летний опыт работы, получает в 3 раза больше. При этом он обязуется постоянно повышать свою квалификацию.

В провинции имеется не так много организаций, работающих с IT. Поэтому специалистам из регионов сложно претендовать на получение больших окладов .

Больше шансов на получение высокого оклада есть у того, кто может наладить 1С под конкретную фирму, или владеет техникой оптимизации функционирования АСУ.

Где учат на программистов? Обзор вузов на видео.

Достаточно большие заработные платы у европейских и американских кодеров. Они в 2 раза выше российских з/п. Талантливые специалисты ежемесячно получают до 10000 долларов США.

Средний размер зарплаты

Уровень оклада зависит от того, в какой именно сфере работает специалист. По России он колеблется в пределах 68-70 т.р.

Сегодня размер средней заработной платы у российского программиста выглядит так:

• программист 1C — 60000 руб.;
• разработка автоматических с/у — 60000-70000 руб.;
• разработчик приложений C++ — 60000-80000 руб.;
• системный программист — 60000-120000 руб.;
• владеющий PHP — 30000-100000 руб.;
• разбирающийся в JAVA — 120000-200000 руб.;
• специализирующийся на SQL — 150000 руб.;
• ведущий специалист — 150000-600000 руб.

Меньше всего получает разработчик Flash-приложений. Его оклад сегодня составляет 18000 р.

Картину зарплат по стране можно проследить в , по миру — .

Востребованные вакансии

Сейчас труд системного администратора оценивается в 35000-45000 р. Главным критерием является опыт работы — от 2 лет. Приветствуются ЗУНы в области настраивания и сопровождения серверов Ms Windows.

Больше требований предъявляется к соискателям должности системного администратора 1С. Он должен уметь работать с AD, DNS, DHCP, Exchange, Backup. Размер заработной платы при этом варьируется от 55000 до 70000 р.

Работа системного администратора DevOps оценивается в 100000 р. Главный критерий — опыт работы с docker от 1 года. Если человек претендует на должность системного администратора/инженера, то его опыт работы не должен быть меньше 3 лет. Опыт горизонтального шардеринга будет дополнительным плюсом.

Основные требования к соискателю

Составляя резюме, необходимо представить себя с наилучшей стороны. У человека, владеющего навыками администрирования и прочими полезными ЗУНами, есть шанс на получение высокооплачиваемой должности.

Будущие сотрудники оцениваются компаниями по таким критериям, как:

1. Наличие высшего образования.
2. Опыт работы.
3. Возраст.
4. Умение работать по нескольким направлениям.
5. Умение работать в команде.
6. Владение иностранными языками.
7. Умение быстро разобраться в сложнейших проектах.
8. Умение обращаться с крупнейшими системами учета финансов.

В сфере ИТ есть немало талантливых самоучек. В этом случае обращается внимание на опыт. Оптимальный опыт работы — 3 года.

Предпочтение отдается молодым соискателям в возрасте 23-25 лет.

Считается, что к этому времени человек должен изучить языки программирования и подготовиться к работе над сложными проектами.

Обзор заработных плат

Сегодня разброс заработков в сфере IT достаточно велик. Это зависит от большого количества разнообразных факторов. В 3 квартале 2017 г. уровень заработных плат существенно не изменился.

Минимальная зарплата

Минимальные з/п московских специалистов выглядят так:

Должность	Заработная плата (тыс.р.)
Администратор 1С	55-75
Админ.сайта	45-60
Админ.баз данных	65-99
Web-дизайнер	55-85
Web-программист	55-95
Консультант по 1С	70-103
Контент-менеджер	44-62
Internet-менеджер	55-99
Руководитель отдела IT	80-110
	70-110
Сис.админ	55-85
Бизнес-аналитик	80-110
SEO-оптимизатор	60-85

Средняя зарплата

Средние з/п московских специалистов выглядят так:

Должность	Заработная плата (тыс.р.)
Администратор 1С	75-100
Админ.сайта	60-85
Админ.баз данных	99-130
Web-дизайнер	85-125
Web-программист	95-140
Консультант по 1С	103-133
Контент-менеджер	62-85
Internet-менеджер	99-138
Руководитель отдела IT	110-145
Руководитель Internet-магазина	110-160
Сис.админ	85-115
Бизнес-аналитик	110-145
SEO-оптимизатор	85-120

Повышенная зарплата

Высокие з/п московских специалистов выглядят так:

Должность	Заработная плата (тыс.р.)
Администратор 1С	100-125
Админ.сайта	85-110
Админ.баз данных	130-165
Web-дизайнер	125-160
Web-программист	140-180
Консультант по 1С	133-165
Контент-менеджер	85-108
Internet-менеджер	138-175
Руководитель отдела IT	145-180
Руководитель Internet-магазина	160-205
Сис.админ	115-150
Бизнес-аналитик	145-180
SEO-оптимизатор	120-170

Самые большие заработные платы

Сфера IT предлагает внушительный уровень дохода. Это относится не только к лицам, занимающим руководящую должность. Зарплата в IT у хороших разработчиков также велика.

Разработчики мобильных приложений могут получать от 150000 до 195000. Размер з/п разработчиков Android варьируется от 130000 до 200000.

12.12.2017, ВТ, 14:37, Мск, Текст: Валерия Шмырова

В большой компании директор по ИТ может получать до 600 тыс. руб. в месяц, сисадмин - до 160 тыс. руб. в месяц, а разработчик - до 180 тыс. руб. в месяц.

Зарплата директора по ИТ

Директор по ИТ в Москве и Московской области может получать до 600 тыс. руб. в месяц - если он имеет более 4 лет опыта работы, и трудоустроен в компании, где численность штата превышает 1000 человек. В этом случае его зарплата может варьироваться от 300 до 600 тыс. руб. Для компаний численностью от 200 до 1000 человек зарплата ИТ-директора составляет порядка 250-350 тыс. руб.

Зарплата на этой должности выше всего в сфере ИТ-банкинга: зарплатная вилка ИТ-директора с опытом работы более 4 лет составляет здесь от 240 до 350 тыс. руб. в небольшой компании. В интернет-компаниях и предприятиях e-commerce директор по ИТ с аналогичным опытом работы получает от 230 до 350 тыс. руб., а в сфере разработки и системной интеграции - от 200 до 300 тыс. руб. Минимальная зарплата ИТ-директора, имеющего опыт работы менее 4 лет, начинается от 160 тыс. руб. даже при небольшом количестве сотрудников в компании.

К таким выводам пришли аналитики рекрутингового агентства Hays, опубликовавшие результаты исследования Hays Salary Guide 2017. Данные были получены от клиентов агентства. Как поясняет Hays, «это в основном крупные российские и международные компании», «лидеры рынка».

Системные администраторы

Системный администратор с опытом работы от 4 лет получает от 80 до 120 тыс. руб., если он работает в компании, штат которой насчитывает менее 200 человек. В компаниях с численностью сотрудников от 200 до 1000 человек системный администратор с таким же опытом получает 120-160 тыс. руб.

Рекрутинговое агентство подсчитало, сколько получают московские айтишники

В компаниях, штат которых насчитывает более 1000 сотрудников, системный администратор, как правило, отвечает за какое-то одно направление. При этом для системного администратора Windows вилка при таком количестве сотрудников составляет от 140 до 180 тыс. руб. У системного администратора Unix зарплата несколько выше - от 140 до 190 тыс. руб. Системные администраторы, не имеющие 4 лет опыта работы, могут претендовать на оклады начиная от 60 тыс. руб.

Зарплаты разработчиков

По данным Hays, разработчик с опытом работы более 4 лет в компаниях с численностью персонала до 200 человек получает 100-140 тыс. руб., в компаниях с количеством сотрудников от 200 до 1000 человек - 120-170 тыс. руб., а в компаниях со штатом свыше 1000 человек его зарплата составляет от 120 до 180 тыс. руб. Разработчик с опытом работы менее 4 лет может претендовать на оклад начиная от 70 тыс руб.

Разработчик сайтов и веб-порталов с опытом работы от 4 лет получает в компаниях с численностью персонала от 200 до 1000 человек зарплату в 120-140 тыс. руб. Для компании со штатом свыше 1000 человек его зарплата составляет 130-150 тыс. руб. Веб-разработчик с меньшим опытом работы может претендовать на зарплату от 60 тыс. руб.

Мобильные разработчики, как правило, востребованы только в компаниях с численностью персонала более 1000 человек. При наличии опыта работы свыше 4 лет они получают от 160 до 220 тыс. руб. При опыте работы менее 4 лет зарплата составляет 100-160 тыс. руб.

Имеющий опыт работы свыше 4 лет разработчик ABAP - языка SAP - получает в компании численностью 200-1000 человек зарплату от 120 до 180 тыс. руб. Если штат компании насчитывает более 1000 сотрудников, зарплата увеличивается до 120-220 тыс. руб. Не имея 4 лет опыта работы, ABAP-разработчик может получать от 75 тыс. руб. в месяц.

Безопасность

Специалист по информационной безопасности с опытом работы свыше 4 лет получает от 100 до 130 тыс. руб. в компании с численностью сотрудников 200-1000 человек. В более крупных компаниях его зарплата составляет 100-150 тыс. руб. Начинающий ИБ-специалист может рассчитывать на зарплату от 60 тыс. руб.

Должность руководителя отдела информационной безопасности, как правило, присутствует только в компаниях, штат которых насчитывает более 1000 сотрудников. Для специалиста с опытом работы более 4 лет зарплата на этой должности составляет от 200 до 240 тыс. руб. Имея меньший опыт работы, специалист вправе рассчитывать на зарплату от 180 тыс. руб.

Другие должности

Администратор баз данных, имеющий опыт работы более 4 лет, получает порядка 100-150 тыс. руб. в компании, где численность персонала составляет от 200 до 1000 человек. Если штат превышает 1000 человек, зарплата повышается до 120-170 тыс. руб. Администратор баз данных, не имеющий 4 лет опыта работы, получает в месяц от 60 тыс. руб.

Консультант SAP в компаниях с численностью штата 200-1000 человек получает от 120 до 160 тыс. руб. При большей численности штата его зарплата составляет 140-210 тыс. руб. Не имея 4 лет опыта работы, консультант SAP может получать от 80 тыс. руб.

Аналитик BI в компании с численностью персонала 200-1000 человек получает 150-180 тыс. руб., если он имеет опыт работы от 4 лет. Для более крупных компаний зарплата составляет 150-200 тыс. руб. Начинающий аналитик BI может рассчитывать на зарплату от 100 тыс. руб.

Основные тренды на рынке

Hays отмечает, что в отечественной ИТ-отрасли не распространено трудоустройство по контракту - большинство специалистов предпочитает ставку, даже если она рассчитывается исходя из более низких расценок. Относительной популярностью контракты пользуются только в среде разработчиков.

Компании, которые не могут предложить соискателем конкурентоспособную зарплату, перемещают сотрудников из регионов. Во многих компаниях распространена практика переманивания опытных сотрудников у конкурентов, даже если их приходится переобучать под особенности собственного продукта. От специалиста в ИТ-отрасли требуется умение работать быстро, способность выдерживать высокие нагрузки и тенденция к постоянному саморазвитию.

В 2017 г. трендовыми направлениями были большие данные, распознавание голоса и развитие искусственного интеллекта. В 2018 г. отрасли понадобится руководители проектов, имеющие навыки развития продуктов, а также специалисты в сфере финтеха, полагает Hays.

По словам Анны Ивановой , управляющего консультанта направления ИТ Hays, растет спрос на специалистов, которые работают на стыке ИТ и бизнеса - так называемых ИТ бизнес-партнеров или ИТ бизнес-аналитиков. Иванова также отмечает, что при найме сотрудника на позицию, где ему придется много взаимодействовать с клиентами, работодатели больше внимания обращает на личностные качества, а не на навыки работы с определенными технологиями.

Публикуем второй отчет зарплатного сервиса «Моего круга». Отчёт построен на данных по 7900+ зарплатам, внесенных нашими пользователями за последние полгода. 70% зарплат внесено разработчиками, остальные - администраторами, тестировщиками, менеджерами, аналитиками, дизайнерами, эйчарами, маркетологами и специалистами поддержки.

В этот раз мы не только посмотрим текущие зарплаты по основным ИТ-специализациям, языкам программирования и компаниям, но также увидим полугодовую динамику некоторых из них.

Немного о сервисе зарплат «Моего круга»

Сервис зарплат был запущен на «Моем круге» в конце ноября 2017 с целью регулярного мониторинга зарплат в ИТ-индустрии. Зарплаты оставляют сами специалисты, мы их собираем и предоставляем в агрегированной и анонимной форме всем в открытый доступ. Все данные, представленные в текущем отчёте, а также любые другие, каждый желающий может получить самостоятельно с помощью калькулятора зарплат .

Все зарплаты указаны в рублях. Это зарплаты, получаемые на руки, за вычетом всех налогов. Точками обозначены конкретные зарплаты. Группа точек по каждой выборке визуализирована с помощью «ящика с усами». Центральной вертикальной чертой показана медианная зарплата (половина зарплат ниже, а половина выше этой точки, можно считать эту зарплату средней), границы ящика - это 25 и 75 перцентили (делят нижнюю и верхнюю половину зарплат ещё раз пополам, в итоге половина всех зарплат лежат между ними). Усы ящика - это 10 и 90 перцентили (условно можно считать их минимальной и максимальной зарплатами). Подробней о том, как устроен калькулятор зарплат и как читать данные: https://moikrug.ru/info/salaries

Недавно мы добавили на калькулятор гистограмму распределения зарплат по их величине, а также диаграмму изменения зарплат во времени. Ещё мы добавили на фильтр калькулятора возможность исключать города, чтобы было проще смотреть зарплаты по регионам. Также теперь на фильтре можно выбирать промежуток времени, за который нужно узнать зарплаты.

Общее изменение зарплат

За последние полгода средняя медианная зарплата по всей ИТ-отрасли в целом подросла на 5.9%, с 85 000 до 90 000 рублей. Половина всех зарплат находится в диапазоне между 58 000 и 135 000 рублей. Рост произошел за счет подтягивания зарплат, которые были ниже среднего по Москве и Санкт-Петербургу, а также за счет увеличения зарплат, которые были выше среднего по другим городам.

Зарплаты по основным ИТ специализациям

Рост средней медианной зарплаты наблюдается в сфере эйчара, разработки, администрирования, дизайна и менеджмента. Падение наблюдается в маркетинге, поддержке и аналитике.

Если посмотреть по регионам, то рост средней медианной зарплаты во всех регионах наблюдается только в разработке, а падение - только в маркетинге. В эйчаре и дизайне рост наблюдается только в Москве и Петербурге.

По остальным сферам есть движение зарплат в одну и в другую сторону одновременно, в зависимости от региона. Например, можно увидеть, что общий рост средней зарплаты в администрировании идёт за счёт Москвы и регионов, в менеджменте - за счет Москвы, несмотря на падение средней зарплаты по этим сферам в Петербурге.

Зарплаты разработчиков программного обеспечения

По всем специализациям разработки видим рост средней медианной зарплаты, особенно сильный - в игровой разработке и фронтенде.

При разбиении же по регионам однозначный рост наблюдается только во фронтенде в Москве и Петербурге. По всем остальным специализациям есть рост в одних регионах и падение в других.

Например, общий рост зарплаты в игровой разработке идёт за счет Петербурга и регионов, несмотря на её падение в Москве. А рост зарплаты в десктопной разработке - за счет её роста в регионах, несмотря на падение в Москве и Петербурге.

Зарплаты руководителей

Зарплаты аналитиков

Зарплаты дизайнеров

Зарплаты специалистов по качеству

Зарплаты специалистов по эксплуатации

Зарплаты специалистов по кадрам

Зарплаты разработчиков по языкам программирования

Наибольший рост средней медианной зарплаты наблюдается в языках мобильной разработки под iOS - Objective-C и Swift, а также в языке фронтенда - JavaScript. Падение зафиксировано только в древнем Delphi и модном Kotlin.

Зарплаты разработчиков по компаниям

Наряду с компаниями нам показалось интересным вывести на этой диаграмме также зарплату тех, кто указал, что работает во фрилансе. Интересно сравнить эту зарплату с зарплатой аутсорсинговых компаний, которые выполняют ту же функцию, что фрилансеры, только делают это в больших масштабах.

Кстати, с на «Моем круге» можно не только оставлять свою зарплату, но также и ставить оценки компаниям, в которых вы работате. У всех компаний, по которым мы получили зарплату для этого отчета, уже есть также оценка от их сотрудников.

Благодарим всех, кто указывает свои зарплаты на сервисе, внося свой вклад в создание более открытого и структурированного рынка ИТ!

По зарплатам второй половины 2017 года.

Таковы выводы ежегодного исследования рынка труда и зарплат в России Hays Salary Guide 2017, проведенного компанией Hays . В нем приняли участие 4 776 профессионалов и 514 работодателей из крупных компаний. Большая часть из них – международные, основная часть опрошенных профессионалов работает в Москве, однако есть и респонденты из регионов.

Направления развития отрасли

С каждым годом возрастают инвестиции в ИТ-индустрию. Одни компании фокусируют свое внимание на автоматизации процессов (проекты по внедрению или развитию ERP-систем , роботизации и т. д.), другие активно заняты проектами, направленными на удобство коммуникации с потребителем/клиентом (веб-технологии, электронная коммерция). Благодаря этой тенденции, сейчас наблюдается высокий спрос на опытных узкоспециализированных менеджеров ИТ-проектов.

Если говорить про рынок разработки, то здесь стоит отметить активное развитие финтеха, который использует в построении своей бизнес-модели новейшие разработки в сфере мобильных платежей, онлайн-услуг, моментальных переводов. Сегодня специалисты в этой сфере востребованы и зарабатывают выше рынка.

Рынок труда в ИТ-индустрии на сегодняшний день является кандидатским. Компании, у которых нет возможности предлагать привлекательную заработную плату кандидатам, релоцируют сотрудников из регионов. При этом многие по-прежнему идут по пути переманивания опытных кандидатов и переучивания их под свой продукт.

Что касается временных позиций в направлении ИТ и телекоммуникаций, то на сегодняшний день ИТ-контрактинг в России все еще не является популярным. Многие профессионалы не чувствуют уверенности и социальной защищенности при работе по контракту и предпочитают постоянные ставки в штате, пусть и с меньшим заработком. При этом рынок разработки более открыт к такого рода сотрудничеству. Работодатели охотно привлекают дополнительные трудовые ресурсы по контрактам для достижения определенных бизнес-целей или в случае отсутствия согласованной ставки в штатном расписании.

Сколько получают айтишники

Если говорить об уровне заработных плат в целом, то здесь не наблюдается никаких значительных изменений: некоторые компании, в силу внутренних политик, устанавливают уровень компенсации ниже рынка, другие перекупают квалифицированных специалистов. В каких-то компаниях предусмотрена бонусная схема, и она касается в том числе ИТ-специалистов, а в других бонусов нет, или они полагаются только коммерческому подразделению.

Заработные платы тестировщиков, аналитиков и сисадминов уже который год не демонстрируют тенденцию к сильному росту и являются самыми низкими на рынке - как правило, даже специалист с опытом редко имеет зарплату более чем в 150 000 рублей. Самая высокооплачиваемая должность в ИТ - это IT Director : у специалиста с опытом работы от 4-х лет средний доход составляет в среднем от 375 000 до 450 000 рублей.

Важно отметить, что при этом заработные платы наиболее востребованных специалистов (разработчиков, специалистов из области и т. д.) крепко держат свои позиции, а в некоторых случаях постепенно возрастают (например, big data engineers).

Зарплата разработчиков ПО в России продолжает рост

Согласно данным ассоциации «Руссофт» , средняя зарплата профильных сотрудников российских софтверных компаний к концу 2017 года превысила 90 тыс. рублей. Таким образом, за год данный показатель увеличился примерно на 10%, что более чем в 2 раза больше официального уровня инфляции. Для сравнения, в конце 2016 года разработчики ПО зарабатывали 82-84 тыс. рублей.

В целом, как показали результаты исследований «Руссофт», рост доходов программистов в рублевом выражении не прекращался все последние 20 лет, несмотря ни на какие кризисы. В частности, в предыдущие несколько лет рост был на уровне 5-10%. Поскольку почти во всех других отраслях зарплаты либо замораживались, либо снижались, разработчики ПО неуклонно поднимались в рейтинге самых высокооплачиваемых профессий в России .

Расчеты «Руссофт» подтверждают данные рекрутинговых компаний. Так, по информации HeadHunter , в 2016 году в ИТ-отрасли средняя зарплата составляла 78 тыс. рублей. При этом в софтверных компаниях, составляющих часть этой отрасли, доходы сотрудников были чуть выше. Больше можно было заработать только в добывающей промышленности (не считая предприятия, добывающие нефть и газ) - 104 тыс. руб. В свою очередь, нефтегазовая отрасль, выделенная аналитиками в отдельную категорию, в рейтинге HeadHunter оказалась на третьем месте с зарплатой в 76 тыс. рублей.

Опережающие темпы роста доходов программистов привели к тому, что средний заработок в сфере разработки ПО к концу 2017 года стал примерно в 2,3-2,4 раза выше, чем во всех других отраслях российской экономики, подсчитали в «Руссофт». При этом в регионах разница еще ощутимее - до 2,5-2,8 раз, тогда как в Москве и Санкт-Петербурге - в 1,6-1,8 раз.

Согласно расчетам ассоциации, на конец 2016 года в России работало 470-480 тыс. разработчиков ПО, включая сотрудников ИТ-служб предприятий различных отраслей. Из них занято непосредственно в софтверной индустрии (без учета зарубежных центров разработки) - 132-137 тыс. специалистов.

На фоне неуклонного роста зарплаты в рублевом выражении многие программисты остаются недовольными уровнем своего дохода, поскольку привыкли измерять его в долларах или евро. После того, как в 2014-2016 годах рубль обесценился по отношению к доллару более чем в 2 раза, средняя зарплата разработчика ПО в долларовом выражении снизилась за этот период на 31-35%. По информации «Руссофт», по итогам 2017 года ожидается как рост среднего уровня заработной платы примерно на 10%, так и укрепление рубля по отношению к доллару (также примерно на 10%). Как результат, доходы специалистов по разработке ПО вырастут в долларовом выражении более чем на 20%. При таких темпах роста в 2018 или в 2019 году зарплата программистов может достичь уровня 2013 года, полагают в компании.

В целом снижение средней зарплаты в долларовом выражении не привело к массовому оттоку кадров за рубеж. Однако, по оценкам ассоциации, в 2016 году число высококлассных специалистов, покинувших Россию , увеличилось - об это свидетельствует возросшая с 14% в 2016 до 18% в 2017 году доля компаний, для которых миграция сотрудников за рубеж является проблемой. Одновременно возрос приток специалистов из ближнего зарубежья, как результат, ситуация на рынке труда остается сбалансированной, хотя продолжает ухудшаться, заключили в «Руссофт».

Программистам не хватает дополнительно 400 тыс. рублей в год для жизни в Москве

В августе 2017 года сервис консультаций для программистов Codementor представил результаты исследования, в котором говорится о лучших городах для работы разработчиков программного обеспечения. Из доклада следует, что жить в Москве слишком дорого для таких специалистов.

Рейтинг учитывает реальные доходы программистов, формируемые с учетом расходов на аренду жилья и проживание (затраты на еду, проезд и т. п.), местных налогов и социального обеспечения. При этом арендная плата за квартиру или дом в данном случае является более определяющим фактором, чем остальные.

Первое место в рейтинге занял Сиэтл, где находятся штаб-квартиры Microsoft , Amazon и других технологических гигантов. Средний реальный доход программистов в этом городе составляет $45 182 в год. В пятерку лучших также вошли американские города: Финикс, Сан-Хосе, Остин и Хьюстон.

Наиболее выгодным городом не в признан Осло. В норвежской столице программисты зарабатывают более $28 тыс. за вычетом всех трат. Правда, вакансий международных компаний в этом городе не так много - всего 106 на момент проведения исследования.

В отчете упомянута Москва. Здесь разработчики софта, получая среднюю зарплату, не могут позволить себе снимать квартиру в центре города. В среднем московским программистам для нормальной жизни ежегодно не хватает около $6,6 тыс. (почти 400 тыс. рублей по курсу на 14 августа 2017 года) в дополнении к тому, что они зарабатывают.

Впрочем, в Codementor оговариваются, что данные могут быть не совсем корректными, поскольку информация о зарплатах взята с сайта Glassdoor, а стоимость жизни оценивалась при помощи Numbeo. Оба сервиса сосредоточены на исследованиях в США. Стоит отметить, что в отчете Codementor указано лишь 138 открытых в Москве вакансий по разработке ПО в международных компаниях.

2011: Программисты PHP в столицах получают вдвое больше регионов

Средние рыночные зарплатные предложения для программистов РНР в Москве составляют 60 тыс. рублей. В Петербурге данные специалисты зарабатывают около 53 тыс. рублей. Средняя зарплата разработчиков РНР в Волгограде достигает 28 тыс. рублей, в Челябинске – 35 тыс. рублей.

Начинающие программисты должны знать основы объектно-ориентированного программирования, иметь навыки работы с HTML , PHP (версии 4 или 5). Для специалистов, не имеющих опыта работы, необходимыми условиями для трудоустройства являются знание методов защиты информации в сетевых приложениях и теории баз данных, а также практический опыт работы с MySQL .

Заработные платы программистов PHP в зависимости от категории в России, руб.

Superjob.ru, 2011

К образованию соискателей работодатели относятся лояльно: допустимо любое техническое или IT-образование – от среднего специального до высшего. Зарплатные предложения для начинающих программистов РНР в Москве составляют от 30 тыс. до 40 тыс. рублей., в Петербурге – от 25 тыс. до 33 тыс. рублей. В Волгограде молодые специалисты зарабатывают от 14 тыс. до 18 тыс. рублей, в Челябинске – от 16 тыс. до 21 тыс. рублей.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт соискателям со стажем работы программистом PHP от 1 года. Обязательными условиями для таких специалистов являются опыт разработки и запуска интернет-сайтов, web-приложений, а также умение разбираться в чужом коде. Программисты РНР, соответствующие данным критериям, в Москве зарабатывают до 45 тыс. рублей, в Петербурге – до 40 тыс. рублей, в Волгограде – до 22 тыс. рублей, а в Челябинске – до 27 тыс. рублей.

На более высокую зарплату могут претендовать специалисты, обладающие достаточно большим набором знаний и умений. Кроме высшего или неоконченного высшего образования, программисты должны обладать отличными навыками работы с PHP 5, MySQL, JavaScript , XML , CSS .

Специалисты, претендующие на оклад данного диапазона, должны иметь опыт работы программистом PHP от 2 лет, уметь настраивать и обслуживать web-серверы (Apache). Обязательными условиями работодателей являются наличие портфолио выполненных работ, а также владение английским языком на уровне, достаточном для чтения технической документации.

Необходимы навыки работы в среде Linux / UNIX , а также знание систем контроля версий. Соответствие всем вышеперечисленным требованиям позволит разработчикам РНР зарабатывать в Москве до 75 тыс. рублей, в Петербурге – до 65 тыс. рублей, в Волгограде – до 37 тыс. рублей, а в Челябинске – до 45 тыс. рублей.

На максимальный доход вправе рассчитывать специалисты с высшим техническим образованием и опытом работы программистом PHP от 3 лет. Обязательными условиями работодателей являются отличное знание всех аспектов PHP-программирования и отличные навыки объектно-ориентированного программирования. Настоящие профессионалы должны иметь опыт разработки и проектирования высоконагруженных систем, а также обладать знанием различных сред и библиотек (Zend Framework, PEAR).

Нередко дополнительными требованиями со стороны работодателей становятся знание языка программирования C / C++, либо уверенное владение операционной системой Linux / UNIX. Знания и навыки асов PHP-программирования позволяют им зарабатывать в Москве до 120 тыс. рублей, в Петербурге – до 100 тыс. рублей, в Волгограде – до 550 тыс. рублей, а в Челябинске - до 65 тыс. рублей.

Согласно исследованию рынка труда, профессия программиста РНР сугубо мужская: представительниц слабого пола, владеющих данным языком программирования, всего 3% в общем числе соискателей. Большинство претендентов на данную позицию – молодежь в возрасте до 29 лет (70%). Программисты РНР с высшим образованием составляют 67%. Английским языком на уровне, достаточном для чтения технической документации, владеют 59% специалистов.

»

В 2016 году спрос на программистов был весьма динамичен: подъёмы сменялись спадами, зарплаты колебались, требования к соискателям росли, а бизнес чаще инвестировал не в количество, а в качество сотрудников. Агентство HeadHunter на 2016 год прогнозировало рост зарплат в IT-сфере на 8-10%. Давайте проверим, сбылся ли этот прогноз?

Есть страница на сайте портала Superjob.ru с графиком зарплатных индексов. Они отражают ежемесячную динамику средних заработных плат в определённых отраслевых сегментах:

Статистика собрана на основе 17 млн. вакансий по всей России. Средняя зарплата в сфере информационных технологий за 2016 год поднялась на 8%. В сферах маркетинга, PR/рекламы зп увеличилась в среднем по рынку на 5%. Мы проанализировали ситуацию по разным языкам программирования и сравнили результаты с другими исследованиями. Отметим, что при отсутствии отдельного упоминания мы приводим уровень зарплат для Москвы.

Программист Java

Зарплаты Java-разработчиков в течение года росли быстрее, чем по другим языкам. За 2016 год прирост по зарплатному предложению для Java-разработчика составил 14%. В прошлом декабре молодые специалисты начинали трудовую деятельность с 43 000 - 60 000 рублей - именно столько предлагалось соискателям без практического опыта. Для Java-экспертов зарплаты составили в среднем 400 000 рублей.

На протяжении последних 5 лет Java является одним из самых востребованных, распространённых и популярных языков программирования и у работодателей, и у самих IT-специалистов. Мы провели анализ и выделили среднюю желаемую зарплату разработчиков-соискателей:

Какие навыки и знания влияют на рост заработной платы?

• Знание шаблонов проектирования Java и J2EE;
• Опыт использования специальных инструментальных средств Hibernate, Spring, Struts и пр.;
• Опыт работы с MS SQL Server или Oracle;
• Опыт работы с интеграционными решениями IBM WebSphere, Oracle Fusion Middleware;
• Опыт разработки многоуровневых, многопоточных приложений;
• Опыт проектирования информационных систем и подготовки проектной документации.

Программист PHP

Рынок труда для разработчиков PHP складывается сейчас в пользу соискателя, а значит опытные кандидаты смогут диктовать условия. За год прирост составил 12% при среднем темпе на IT-рынке - 8%.

Зная о своей востребованности, соискатели на позицию PHP-разработчика предпочитают не откликаться на вакансии, а ждать предложений работодателей. Активно рассылают резюме только 31% программистов PHP. Также распространённая практика - не указывать зарплатные ожидания в резюме, оставляя этот вопрос на этап переговоров. «По договорённости» - такую фразу в графе желаемой зарплаты можно увидеть у 41% PHP-разработчиков.

Как за 2016 год менялась средняя желаемая зарплата соискателей на должность PHP-разработчика?

Что поможет увеличить заработную плату?

• Отличное знание всех аспектов PHP-программирования;
• Знание различных фреймворков;
• Отличные навыки объектно-ориентированного программирования;
• Опыт unit-тестирования;
• Опыт рефакторинга чужого кода;
• Опыт разработки и проектирования высоконагруженных систем;
• Опыт работы с Redis, Sphinx, RabbitMQ, memcache.

Чем приманивают веб-дизайнеров?

Работодатели готовы идти на существенное увеличение стартовых окладов для специалистов с соответствующим опытом работы. Если в начале года максимальный уровень предложений для веб-дизайнера составлял 130 000 руб., то сейчас можно встретить вакансии с предложениями до 150 000 – 170 000 руб.

Cпециалист на такой позиции разрабатывает дизайн-концепцию, проектирует структуру и навигацию сайта и осуществляет руководство другими дизайнерами. Требуется не только опыт работы, но и отличное знание тенденций. Конечно, обязательно наличие осуществлённых проектов по разработке сложных интерфейсов с большим количеством управляющих элементов.

Специалистов привлекают не только высокой зарплатой. Помимо бонусов по итогам месяца и года, работодатели предлагают заманчивые условия труда: гибкий график работы, оплата проживания для иногородних сотрудников и даже бассейны и бильярды на территории офиса.

Как за 2016 год менялась средняя желаемая зарплата соискателей на должность Веб-дизайнера?

Какие знания и навыки позволяют веб-дизайнерам претендовать на максимальный доход?

Во-первых, это опыт работы не менее 3 лет. Во-вторых, необходимы навыки успешной разработки дизайна веб-порталов и создания дизайна интерфейсов. Разумеется, опытные веб-дизайнеры должны отлично владеть графическими и flash-редакторами. Среди дополнительных пожеланий нередко встречаются следующие: умение рисовать от руки, знание английского языка и основ HTML, CSS, JavaScript, PHP, SQL.

Если вы собираетесь стать веб-дизайнером, рекомендуем записаться на наш .

Программист С#

RedMonk регулярно публикует собственный рейтинг языков программирования. Он строится на основе оценки популярности на GitHub вместе с активностью обсуждений на Stack Overflow. С# входит в пятёрку лидеров. Статистика сайта Russia.trud.com показывает, что профессия Разработчик C# является наиболее высокооплачиваемой в Москве. Уровень средней заработной платы составляет 120 000 руб. Следом идут Санкт-Петербург и Кировск.

На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Разработчик C# в России:

Мы видим, что за 2016 год средняя зарплата на позицию Junior C# Developer выросла на 12,5% и в ноябре составила 90 тыс. рублей.

Помимо деления на junior, middle, senior, специфику профессиюи можно разделить на две области: веб-разработка и десктоп-разработка. Сейчас более популярна веб-разработка. Большой спрос на ASP-программистов, ASP MVC. WPF-разработчики требуются реже, хотя вакансии с такой квалификацией тоже есть.

Вне зависимости от того, будет программист разрабатывать онлайн- или офлайн-приложения, от него будет требоваться знание основ C#, ООП, паттернов проектирования и SQL - это тот минимум, с которым можно претендовать на вакансию junior-разработчика C#. Дальше уже идёт подразделение на веб и десктоп. Для веба на среднем middle-уровне требуется ASP и даже скорее ASP MVC, так как чистый ASP уже не так популярен. Senior-разработчик должен иметь опыт от 5 лет и применять на практике большинство технологий вне зависимости от того, где они будут применяться.

Навыки и знания, влияющие на рост зарплаты:

• опыт управления группой разработчиков или наставничества и развития младших коллег;
• навыки разработки на C#, ASP.NET.MVC;
• уверенная алгоритмическая подготовка и знания основных структур данных;
• знание SQL;
• понимание и опыт практического использования ORM (желательно LINQ или EF);
• навыки клиентского веб-программирования (JavaScript/Jquery, Ajax, HTML/CSS);
• навыки применения практик непрерывной интеграции и написания тестов;
• понимание принципов многопоточного программирования, опыт разработки высоконагруженных и (или) распределенных приложений;
• опыт работы с ASP.NET MVC или иными MVC-фреймворками;
• опыт программирования под Unix/Linux (скриптовые языки, shell, С/С++/Java).

Программист Python

Требования к начинающим разработчикам Python достаточно лаконичны. Соискателям, не имеющим опыта работы, необходимо иметь законченное или неполное высшее образование (профильное или техническое), знать CSS, HTML и основы программирования на Python. Стартовый оклад составляет от 50 000 до 70 000 руб. (Москва), от 40 000 до 56 000 руб. (Санкт-Петербург).

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт программистам со стажем разработки на Python от 1 года. Также востребован опыт работы с MySQL и навыки разработки web-сервисов. Соискателям необходимо знать JavaScript и владеть «техническим» английским. Повышает «стоимость» специалиста на рынке труда стаж программирования от 2 лет, опыт разработки высоконагруженных проектов и навыки работы с системами контроля версий. Соискателям также необходимо знать Linux. Нередко работодатели требуют знания дополнительного языка программирования (PHP, Java, С). Дополнительными шансами на трудоустройство обладают программисты, имеющие портфолио выполненных проектов. Максимальный доход – у программистов Python с опытом работы более 3 лет и навыками руководства командой разработчиков. «Потолок» зарплатных предложений в Москве – 160 000 руб. В Санкт-Петербурге разработчики Python могут рассчитывать на доход до 130 000 руб.

Интересная статистика:

• Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда программистов Python 22-45 лет;
• Программисты Python в возрасте до 30 лет составляют 75% от общего числа специалистов; в возрасте от 30 до 40 лет - 17%, в возрасте от 40 до 50 - 8%;
• 89% программистов Python – мужчины;
• 74% программистов Python владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях - 26%;
• 80% программистов Python имеют высшее образование, 16% - неполное высшее;
• 30% программистов Python имеют водительские права категории «В».

Что поможет повысить зарплату в 2017 году?

• разработка Web API и Web-приложений с применением Django, Tornado и/или Twisted;
• разработка высоконагруженных информационных систем;
• оптимизация производительности информационных систем;
• хорошее знание SQL и опыт разработки для PostgreSQL;
• разработка под Unix/Linux;
• хорошее знание Git;
• знание английского языка на уровне чтения технической документации;
• плюсом будет знание С, С++, сетевых Python библиотек.

Разработчик приложений для мобильных устройств

"Лучший и единственный способ стать мобильным разработчиком - начать разрабатывать! Никто, кроме вас самих, не научит вас программировать. Чёрт возьми, да я сам бросил курс Computer Science в университете, чтобы изучать философию! Хорошим программистом двигает страсть к поиску решений проблемы. Если в вас есть эта страсть - у вас всё получится."

Так сказал Мэтт Томпсон, разработчик и дизайнер в Heroku, автор блога про Objective-C и Cocoa NSHipster.com, автор многих OpenSource-проектов, например AFNetworking, который использовали хотя бы раз все iOS-разработчики. Эта цитата была подобрана к статье по одной причине: если вы решили разрабатывать мобильные приложения, вам придётся понять, на какие устройства ваша страсть опрокинется? Android, IOS, Windows Phone? Никто не знает, с чем будет связан ваш выбор. И статистика может лишь подсказать направление. Посмотрим уровень средней заработной платы профессии IOS-разработчик в России:

И сравним его с уровнем средней заработной платы профессии Andoid-разработчик:

Выбор за вами, а мы поделимся ещё одной цитатой:

"Больше всего меня завораживает факт, что команда из 2–3 человек может сделать проект международного уровня, прославиться и заработать. Примеров очень много - вы пользуетесь ими каждый день: Instagram, Bump, Foursquare. Вот на кого нужно равняться. Это основное преимущество создания мобильных приложений - вам не нужно никаких ресурсов, перед вами огромный рынок, берите и захватывайте его. Конечно, как и в любой профессии, есть свои сложности." - Байрам Аннаков CEO в Empatika (разработчик топ-приложений в App Store: App in the Air и In Flow)

P.S.

После сильного спада количества вакансий в конце 2014 года (-15% по отношению к январю 2014 года) интенсивность подбора персонала к концу 2016 года стабилизировалась. Повторяя сезонные колебания, общий уровень активности соискателей в 2016 оказался на 17-22% выше по сравнению с 2015 годом. Начинающим IT-специалистам, готовым начать карьеру, мы советуем в новогодние праздники не терять времени зря и пробовать свои силы на стажировках, так как именно в этот период многие соискатели-конкуренты будут отдыхать. Будьте на шаг впереди.

Желаем всем успехов и профессионального роста в 2017 году!